APA ITU TES WARTEGG
Tes Wartegg adalah salah satu jenis tes psikologi proyektif yang digunakan untuk menilai kepribadian seseorang. Tes ini melibatkan pemberian serangkaian stimulus visual sederhana (8 gambar sederhana) yang kemudian harus dilengkapi oleh peserta dengan gambar mereka sendiri.
Tujuan Tes Wartegg:
- Memahami Kepribadian: Tes ini membantu mengungkap aspek-aspek kepribadian yang lebih dalam, seperti cara seseorang bereaksi terhadap situasi baru, cara berpikir, emosi, dan cara mengatasi masalah.
- Menilai Potensi: Tes Wartegg dapat digunakan untuk mengukur potensi seseorang dalam berbagai bidang, seperti kreativitas, kemampuan beradaptasi, dan kemampuan memecahkan masalah.
- Membantu dalam Proses Seleksi: Tes ini sering digunakan dalam proses seleksi karyawan atau calon mahasiswa untuk melihat apakah seseorang cocok dengan suatu pekerjaan atau program studi tertentu.
Cara Kerja Tes Wartegg
Stimulus Visual: Peserta diberikan 8 gambar sederhana yang terdiri dari garis, bentuk, atau kombinasi keduanya.
Melengkapi Gambar: Peserta diminta untuk melengkapi setiap gambar dengan imajinasinya sendiri. Tidak ada jawaban yang benar atau salah, yang penting adalah ekspresi diri yang tulus.
Analisis: Seorang psikolog akan menganalisis hasil gambar peserta berdasarkan berbagai aspek, seperti:
Isi gambar: Apa yang digambar oleh peserta?
Gaya gambar: Bagaimana cara peserta menggambar? Besar kecilnya gambar, tekanan pensil, dll.
Urutan gambar: Gambar mana yang pertama kali diselesaikan?
Waktu yang digunakan: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk setiap gambar?
Apa yang Diukur dalam Tes Wartegg:
Hubungan interpersonal: Cara seseorang memandang dan berinteraksi dengan orang lain.
Emosi: Cara seseorang mengekspresikan emosi melalui gambar.
Kemampuan beradaptasi: Bagaimana seseorang bereaksi terhadap situasi yang tidak pasti atau ambigu.
Kreativitas: Tingkat orisinalitas dan kelancaran dalam menghasilkan ide.
Kepercayaan diri: Seberapa yakin seseorang dengan diri sendiri.
Penting untuk diingat
Tidak Ada Jawaban Benar atau Salah: Tes Wartegg lebih bersifat proyektif, artinya jawaban peserta akan mencerminkan pikiran dan perasaan mereka yang paling dalam. Interpretasi oleh Psikolog: Hasil tes harus diinterpretasikan oleh seorang psikolog yang terlatih. Penggunaan dalam Berbagai Konteks: Tes Wartegg dapat digunakan dalam berbagai konteks, seperti seleksi karyawan, konseling, dan penelitian psikologi.
